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造就技工中產階層

发布时间:2019-11-08 23:50:09

造就技工中产阶层

编者按:一支优秀的蓝领工人队伍不仅对中国实施创新驱动发展战略,推进经济结构战略性调整,推动从“中国制造”向“中国创造”的转换十分重要,而且其中产化对建立一个内需型社会也很关键本文提出了在实施“蓝领战略”中造就技工中产阶层的问题,这个问题值得政府和有关方面关注

在日前召开的第四届世界鞋业论坛上,出席会议的龙永图先生建议,国家应该加快实施让技工富起来的“蓝领战略”,以应对世界性新产业、新技术、新工艺的变革,在加快“中国制造”向“中国创造”的转换之中,造就以技工为主体的中产阶层

随着国内产业转型、产品升级正成为企业努力的方向,加快制造业的发展、升级步伐成为提高“中国制造”整体能力和水平的重要内容,而承担“中国制造”向上攀登重要使命的技工队伍成为决定性因素优秀蓝领工人具有优秀的价值,是“中国制造”能否跻身世界先进水平并保持中国经济长期发展的根产业可以转移,但产业的根不能转移,也就是说优秀的蓝领工人不能转移

近几年,珠三角、长三角和京津等发达地区每每遭遇“技工荒”,即便企业出再多的工资也无法招聘到自己想要的技工,技工的工资性收入高低对引人、用人、留人固然能够起到决定性的作用,但是,有一点必须正视:就是今天的技工绝大多数都是“70后”、“80后”的农民工,与他们的父辈相比,所受到的教育程度高,社会见识和知识面较广,对未来生活的期待和规划有着自己的想法和设计,相应地对自己权利的维护、对政府的诉求更高正是他们认知能力的提升促进和激发了他们劳动技能的高水平,已成长为企业生产经营的主力军,不少人的年收入已经超过白领

蓝领技工在社会经济生活之中的不可替代性决定了必须重视提高他们的工资性收入,以稳定企业的生产经营而地方政府在善待农民技工的问题上适时推出“蓝领战略”通过加大技术培训的力度,造就企业急需的技工人才,在提升技工素质和待遇政策的同时,把蓝领技工人才打造成新生的中产阶层,这是在企业的劳动成本上升、社会劳动红利锐减倒逼之下的政策供给让中国更接近中产社会的技工和高级技工们能够在相对短的时间内跨进中产阶层行列,成为推动“中国制造”更上一层楼的现实选择和绕不过去的社会命题

从欧美国家的历史来看,在完成初级工业化后,经济富裕效应在制造了一大批企业精英成为中产阶层之后,由于企业对技工需求的不可替代性,企业必须拿出剩余价值的一部分与技工人才分享,这种溢出效益造成了财富分配开始向产业工人中具有高技能的技术工人等过去的社会下层群体扩散,某些过去的边缘性群体中的部分成员,如产业工人中的技术工人,由于掌握了专业技术而成为第一批享受中高收入收益权的社会成员由于产业工人数量庞大,他们收入的增加和社会地位的改善,使欧美社会的中产阶级化具有了规模意义,也是欧美能够形成“橄榄式”中产阶层占大头的主要原因

今天,中国社会经济发展开始步入造就以中产阶层为主体的富裕型社会,这其中,创造了社会巨大经济价值的技工人才正用自己的努力改变着自己在中国社会经济生活中的地位和形象尤其是在“技工荒”比较凸显的当下,通过市场这只“无形之手”的有机调动,技工、高级技工成为企业生产经营中的“香饽饽”,在公共治理所提供制度的激励之下,企业以提供更高的薪水,更安全的工作环境,更有前景的职业能力塑造来吸引技工和高级技工地方政府也启动那只“有形之手”,在技工入户、解决保障房、社会保障、孩子入学优惠等方面提供帮助,与企业的动作形成合力

党的十八大提出了工资倍增计划,为培育中产阶层富裕社会吹响了“集结号”在实施工资倍增计划中,向那些掌握了一定劳动技能的技工人才倾斜,推进高级技工率先中产化,是社会进步一个必不可少的进程产业工人的中产阶层化,不仅仅是指收入,还应包含市民地位确认、社会地位认同、参与公共生活能力的提升等因此,政府应当逐步完善“蓝领战略”,丰富产业工人中产化的内容,这对于激励更多的劳动者努力提高劳动技能和水平,培育强大的技工队伍,形成“技工红利”,将起到事半功倍的效果

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